• <nav id="gikmw"><nav id="gikmw"></nav></nav>
  • <nav id="gikmw"><strong id="gikmw"></strong></nav>
  • 您現在的位置:首頁 >> 黨群工作 >> 黨建園地 >> 2008年企業黨建、紀檢監察等工作簡要匯報

    字號:   

    2008年企業黨建、紀檢監察等工作簡要匯報

    關注熱度: 日期:2015-04-20

      我司是成立于一九六四年的綜合性施工企業。近年來,我司黨委在市國資委黨工委、市商貿資產經營有限公司黨委等上級組織的正確領導和關心支持下,認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞企業經營生產和改革發展穩定的大局,切實抓好企業黨建、紀檢監察等各項工作,取得了較好的效果,確保了公司在日趨激烈的市場競爭中保持穩定持續的發展。幾年來,整個公司干群關系融洽、上下團結一心,凝聚力、戰斗力不斷增強,沒有出現群體性上訪事件;每年上繳稅收超千萬元,連續幾年實現盈利,確保了國有資產的保值、增值。在被拖欠巨額工程款的情況下,基本做到了準時足額發放員工工資和按時繳交社會保險及住房公積金。公司黨委于2007年6月被市國資委黨工委評為“先進基層黨組織”,所屬機關一支部亦于2003年6月、2005年6月分別被市委、市國資委黨工委授予“先進基層黨組織”稱號。公司多年來被惠州市政府授予“百強納稅戶”,被省市稅務部門評為“A”級納稅人,連續八年被惠州市工商局授予“守合同重信用企業”。涌現出一大批優秀黨員和優秀職工,其中兩位黨員因工作業績顯著被授予市“勞模”光榮稱號?,F將2008年的有關工作情況簡要匯報如下:

    一、創建黨建工作示范點情況

      為進一步完善黨建工作,通過抓好黨建工作促進公司又好又快發展,我司黨委自今年9月底以來,以創一流班子、帶一流隊伍、建一流組織為目標,大力開展創建基層黨建工作示范點活動。在創建中,做到加強領導、精心部署,成立了創建領導小組及其辦公室,明確了各支部書記為本支部創建的第一責任人,制定了創建實施方案,進行了廣泛的宣傳動員。其次,將本次創建與創建“科學發展好班子”結合起來,進一步加強班子建設,使其更富凝聚力和戰斗力。其三,迎難而上 ,努力采取七方面的措施來抓好今冬明春的各項工作,積極應對國際金融危機所帶來的沖擊(1、班子成員分成三個組多加深入一線了解情況,指導、督促工作,鼓舞士氣,凝聚人心;2、對未來一段時期的招投標市場進行深入的分析、預測,并對公司的投標工作進行周密的部署、安排,10月份以來,通過上下共同努力,已承接自建新工程4300多萬元;3、要求各職能部門、各分公司繼續加大檢查、監督力度,把工作做深做細做實,不遺余力地抓好施工安全和工程質量;4、要求各分公司、各項目部在資金短缺地情況下,統籌安排好工程款,在確保安全、質量的前提下,緊緊抓住施工黃金季節的有利時機,加快施工進度,力爭在春節前的80天內完成4000萬元的自建產值,據不完全統計,10月中旬至11月底共完成1600多萬元自建產值,預計春節前一定能實現自建產值4000萬元的目標;5、大力抓好已完工工程的驗收、結算,及被拖欠工程款的追收工作,加快資金的回籠速度;6、要求公司領導、中層干部以身作則,全公司上下大力發揚艱苦奮斗精神,更加注意精打細算,勤儉節約,共渡時艱;7、積極發動廣大黨員職工為公司在新形勢下的科學發展獻計獻策)。其四,繼續抓好隊伍教育管理,充分發揮黨員先鋒模范作用。開展創建以來,組織廣大黨員全面學習了十七屆三中全會精神,陸續展開了今年的黨員民主評議,持續深入開展工作作風整頓,有效克服了“驕、嬌”兩氣等問題,此外,結合實際,對新進公司大中專畢業生作了深入淺出的培訓,共培訓了23人次。通過不斷抓好黨員職工的業務學習,很好地提高了整個隊伍的技術水平和業務技能。針對黨員分散的特點,要求下屬分公司支部切實抓好各自臨時黨小組的建設,通過臨時黨小組將黨的建設、黨的先進性和黨員的先鋒模范作用延伸至每一個項目部、每一個角落。對于流動黨員,既嚴格要求,大膽使用,又多加關心愛護,切實落實黨章所規定的權利,令其較快地融入集體,發揮了應有的模范作用。開展創建以來,廣大黨員眾志成城,拼勁十足,加班加點毫無怨言,一心想帶領廣大職工打好年底攻堅戰,戰勝目前的危機。在發展黨員方面,認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,努力號召、培養優秀的青年工作、生產骨干向黨組織靠攏,今年以來,有1位條件成熟的同志光榮地加入黨組織,并有1人列為入黨積極分子進行考察培養,此外,還調進了一位大學生黨員。近年來,我司平均每年都發展5~6名生產一線的技術、工作骨干加入黨組織,從而使黨員隊伍不斷壯大,黨委的活力和戰斗力不斷增強。其五,努力抓好活動陣地建設,不斷完善各項規章制度。開展創建以來,要求各支部趁此次辦公室調整,進一步完善“兩機一室”,并做好有關制度的上墻工作。還要求下屬分公司支部在各工地盡可能地配齊“兩機一室”,并將黨報黨刊及其它專業書刊定期送至各工地,努力為黨員的學習教育,為豐富職工的精神文化提供最大的便利。在機關總部,自去年初以來,制作了專門“黨務公開欄”及“司務公開欄”,并按規定及時公開應該公開的事項,自覺接收黨員群眾的民主監督,讓公司的運作更加透明化、規范化。在建立健全規章制度方面,自黨委成立之初,就制定了內容涵蓋黨建工作方方面面的《黨建工作制度》。開展創建以來,根據市國資委黨工委《關于進一步加強公務用車管理的通知》的精神,并結合公司的實際情況,制定了收取班子成員因私用車費用的規定,進一步完善了用車方面的管理。在支部層面,要求各支部結合此次創建,認真聽取黨員意見和建議,不斷健全各項工作機制及制度。

      總之,開展創建以來,我司黨委在原來具備較好條件的基礎上,大力抓好黨建工作,進一步改進工作作風,充分調動廣大黨員職工的積極性和創造性,積極想法設法抓好經營生產,努力化解當前國際金融危機所帶來的重大影響,確保了公司的穩定發展,取得了初步的成效。

    二、企業領導人員落實“七個不準”情況

      今年,中紀委、省紀委、市紀委對企業領導人員重申并提出了“七個不準”的明確要求。我司黨委、紀委及時向公司、分公司班子成員傳達教育,并開展了全面的清查,還在黨委換屆中向全體黨員代表傳達及在職工群眾中廣泛宣傳,加強對領導人員落實“七個不準”的監督。經過檢查,至今未發現班子成員有違反“七個不準”的情況。

    三、社會綜合治理工作情況

      一年來,我司黨委認真抓好公司的社會綜合治理,以平安創建為目標,著力維護公司的和諧穩定。一是加強與職工的交流溝通,采取會議等方式向廣大職工講形勢,擺困難,言籌劃,既增強員工對公司的歸屬感和戰勝困難的信心,激發大家的工作熱情和斗志,又形成較好的合力,促進內部的團結。二是注意掌握全公司的思想動態,虛心聽取職工的意見和建議,及時化解內部不穩定因素和不良思想傾向。對于職工合理的訴求給予積極的解決,對于職工不合理的要求,則做好耐心細致的解釋工作。如經常與軍轉干部、復退軍人聯系溝通,認真聽取其意見和建議,切實做好政策傳達、解釋工作,妥善落實好其待遇,使其安心工作,發揮應有的骨干作用。三是落實好黨員聯系群眾工作制度。黨員干部經常深入基層、深入聯系職工家里問寒問暖,全面了解員工的生活、工作情況,力所能及地幫助解決一些實際問題和困難,拉近了與員工的距離,凝聚了人心。四是重視抓好員工工資的準時足額發放,尤其是下大力氣抓好施工隊民工工資的發放。做到工地質安檢查與民工工資檢查同步進行,及時發現問題,及時解決問題;同時積極主動、想方設法向業主、政府有關部門申撥工程進度款及拖欠的款項,盡可能多地回籠、籌措更多的資金,并優先用于施工隊民工工資的發放,努力確保隊伍穩定,社會和諧,一年來未發生民工工資上訪事件。五是抓好員工的道德、法制教育。一年來,注重加強精神文明建設,注重培育廣大員工的社會主義文明道德風尚,組織學習了《勞動合同法》、《企業所得稅法》及其實施條例等法律法規,不斷增強大家的文明道德意識、依法辦事意識,避免因違法亂紀所帶來的不良效果。由于重視社會綜合治理工作,本年度整個企業和諧穩定,人心向上,未發生負面事件,從而為公司可持續發展提供了良好的環境和基礎。

    四、計劃生育工作情況

      近年來,我司高度重視計劃生育工作,努力抓好各項措施的落實,在2008年,一如既往地做好以下幾項工作:一是大力宣傳好這一重要國策,與育齡夫婦簽訂計劃生育合同;二是每年的3、9月組織育齡夫婦(含男職工的配偶)到市計生中心門診進行查環查孕,并每次發放100元的補貼;三是積極兌現獨生子女的有關待遇,如辦理獨生子女證后一次性發給200元,每月發給5元保健費,春節、“六一”兒童節發給100~200元的慰問金,獨生子女父母退休時按規定發給一次性獎勵等;四是落實好計生專、兼職管理人員的補貼待遇,提高其工作積極性。至今為止,未發生違反計劃生育現象。

    五、完善懲防體系工作情況

      一年來,我司黨委、紀委認真貫徹中央《實施綱要》、省委《實施意見》和市委《實施方案》以及公司有關廉潔制度,努力抓好班子建設和黨風廉政建設,使班子成為團結進取、廉潔高效的班子,使公司處在干凈干事的氛圍中。在日常工作中,一是大力開展紀律教育和“廉政文化進企業”活動,認真加強黨性鍛煉,使廣大黨員、職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立廉潔奉公、艱苦奮斗、敬業愛崗的精神,筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是組織廣大黨員、職工認真學習有關招投標、工程管理等方面的法律法規和廉潔自律規定,要求在工作中依法依程序辦事,遵守業主、招標代理機構、交易中心等有關部門的廉潔守則,做到清正廉潔。在與業主等部門簽訂廉政合同時,主動要求對方對我方人員的約束盡可能細化。對公司分包、聯營工程和租賃設備所簽訂的協議,由分公司、經營部提出意見,公司班子討論決定,防止一個人說了算,對與這些相關單位接觸的人員,要求他們秉公辦事,不能接受任何好處。對于采購,在原要求貨比三家、擇優選擇的基礎上,要求分公司經理要參與并抓好所管轄項目的一切材料、半成品采購,重大的采購,還須向公司匯報,由班子、經營部討論決定。不斷做好內部的監控和預防工作。三是認真抓好黨員民主評議工作和認真開好民主生活會,深入開展批評與自我批評,積極查找并努力解決所存在的問題。四是進一步完善公司用車管理。

    六、黨務公開、廠務公開情況

      二○○八年,我司認真加強企業民主管理建設,大力推行黨務公開、廠務公開,不斷加強公司運作的透明度,自覺接受黨員、職工的民主監督,從而使公司各項工作得到了廣大職工的信任與支持,有效地促進了公司的穩定與發展。主要的做法是:一、重大問題決策前征求意見,決策后公布結果。在年初,將吸取基層意見的新年工作目標、工作思路通過各種會議和各種下基層的機會向廣大職工傳達,謀求共識,激發斗志。廣大職工清楚公司的戰略意圖后,將其落實到日常工作中去,從而使公司在面臨諸多困難的情況下,得以較好地開拓建筑市場,管理好工程,抓好其它工作。對于一些重大問題,在不涉及商業秘密的情況下,堅持走群眾路線,事先征求職工意見,事后公布結果,或至少事后告知實施情況。如對公司古塘坳土地的前期開發準備情況,及時將市政府有關部門的決定告知廣大職工,并收集好大家的意見,最后經充分討論后,把公司各方的合理訴求向上反映??傊?,對于能夠公開的重大問題,我司基本上做到事前聽取意見,科學決策,事后公布情況,爭取支持,接受監督,力求每一項重大決策得到很好的落實。二、認真對待涉及職工切身利益的一切事項。本年度,我司高度關注職工利益,不僅為職工利益而努力抓好經營生產等各項工作,而且還及時將涉及職工利益的勞動合同、工資福利、社會保險、人事培訓等方面的情況及時公開或告知職工,使大家清楚明了。如,對于專業技術人員的評聘,做到送交材料評審前公示,評審結果出來后再公示,取得證書聘請后又下發通知,此外還將年度考核結果全公開,主動接受職工的監督。又如,今年制定了公司《中層干部期滿續聘規定》,對24位聘任到期的中層干部進行了公開透明的職工投票測評,并且隨機抽選職工代表談話了解,讓職工在干部任用方面的民主參與、民主監督權利得到較好的落實。三、采取多種形式推行“兩務”公開。在實施過程中,我司認為只要不泄露黨、國家機密和企業商業秘密,凡是應該公開的事項都應該公開,一切方便有效的公開手段都可以采用。鑒于我司是施工企業,人員分散,平時公開的形式、載體以文件、基層通報會、征求意見會為主,此外,還有公告欄、征求意見表、調查表,等等。由于注重實效,采取多種形式推行“兩務”公開,較好地把此項工作落到了實處。

    七、黨委中心組學習情況

      一年來,我司采取集中輔導與個人自學相結合的方式切實抓好黨委中心組的學習,編制了學習計劃、準備了學習材料,通過黨委中心組的學習促進下屬各支部及廣大黨員的學習。本年度重點、深入學習了科學發展觀,中心組成員緊密結合各自的工作實際,對本人、公司不符合科學發展觀的地方做了深入的剖析與批評,并提出了較為科學可行的對策思路及整改措施,達到了學以致用、提高理論水平的目的。此外,中心組還學習了十七大報告有關加強基層黨的建設的專題、《江澤民文選》有關大力發揚艱苦奮斗精神的專題等等,參加了市國資委黨工委組織的多個專題輔導報告會。在今后,要進一步抓好黨委中心組的學習,通過學習解決發展中的一些問題,促進企業更好更快地發展。

    八、安全生產工作情況

      一年來,我司堅持以人為本,認真貫徹落實科學發展觀,不余遺力地抓好安全生產工作。主要的做法是:

    1、牢固樹立“安全第一”的思想,建立健全了安全生產工作責任制和安全生產管理制度。本年度為完善質安檢查評分標準及獎罰制度,制訂了《工程施工質量檢查內容及評分標準》、《工程施工安全檢查內容及評分標準》、《關于質量、安全檢查評批、獎罰的補充規定》。

    2、在年初對全公司的安全生產工作作出周密的規劃部署,要求各分公司、各項目部努力爭創更多的“雙優工地”(安全生產、文明施工優良樣板工地)、優良樣板工程;經常在大小會議講安全、抓安全;每季度至少召開一次由公司、分公司分管安全副經理參加的安全生產工作會議。通過召開會議,及時傳達上級指示精神,全面掌握公司的安全生產情況,并對下一步的工作作出周密部署。

    3、公司領導、各職能部門、各分公司負責人定期、不定期深入每一個工地及辦公樓、住宅區抓好安全生產的檢查,督促下面整改所存在的不安全因素和隱患。對做得好的給予表彰獎勵,做得差的給予通報批評,并將工地、辦公樓、住宅區的安全情況與干部、技術人員的年度考核、聘用結合起來.

    4、認真抓好公司的安全教育,尤其重視加大對新來大學生及農民工的安全教育。在教育中,采用深入淺出、通俗易懂的方式增強培訓效果。通過堅持不懈地抓安全教育,使到公司廣大員工,尤其是農民工的安全意識和規范操作行為得到加強。

    5、各項目部把質安工作當作一種自覺行為,大都能貫徹好公司的質安工作意圖,遵照規范規程施工,及時查漏補缺,消除隱患,加強管理,杜絕違章作業和偷工減料行為。

      總之,一年來,通過扎扎實實的努力,我司的安全生產和文明施工總體良好,受到了業主和上級部門的肯定與表揚,有三個工地被評為“雙優工地”.

    九、存在的主要問題和不足

      一年來,我司在努力抓好各項工作,取得成績的同時,也存在不少問題和不足,存在的主要問題和不足有:1、雖然經過多次整風,但整個隊伍中仍有一些同志責任心不夠強,工作作風不夠嚴謹、細致、扎實,辦事馬虎,得過且過,缺乏主人翁精神,缺少敬業愛崗、艱苦奮斗精神,仍存在著“驕、嬌”兩氣;2、有時組織黨員學習時,與生產工作產生矛盾,致使學習不夠深入透切;3、黨務資料的收集、整理欠齊全、規范,黨建制度的建設仍需不斷完善;4、公司的管理能力、技術水平不論與一級企業的要求,還是與上級部門的期望,還是與先進同行相比都存在不少的差距,主要表現為:(1)、人員結構不盡合理,缺乏獨擋一面的專業技術人員、現場施工員、質安員、班組長、技術工人,缺少對施工技術運用的系統總結及對先進技術的推廣應用;(2)、項目管理雖然高度重視,不斷加強,但管理層次普遍屬于“粗放型”,管理水平與經濟效益仍有進一步提升的空間。上述的管理、技術問題,令我司的競爭沒有明顯優勢,制約了今后的又好又快發展、、、、、、。對這些存在的問題和不足,我司要積極采取措施解決好。

      今后,我司要繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟,努力實踐“三個代表”重要思想,樹立和落實科學發展觀,繼續加強和完善黨建工作,牢牢把握機遇,不斷深化企業改革,加強內部管理,進一步推進公司的“三個文明”建設,促進公司的可持續發展。

     

         二○○八年十二月二十五日


     

    所屬類別: 黨建園地

    該資訊的關鍵詞為:

    少妇极品熟妇人妻,国产精品国产三级国产专不,国产高清在线观看AV片,狠狠色丁香久久婷婷综合五月 东明县| 离岛区| 沈阳市| 汪清县| 吉林省| 抚远县| 大埔区| 玉环县| 梁河县| 合川市| 富源县| 襄汾县| 泰宁县| 敖汉旗| 五峰| 张家口市| 天台县| 金秀| 龙口市| 凤城市| 印江| 铜山县| 尉犁县| 常德市| 二连浩特市| 云霄县| 醴陵市| 阿合奇县| 长沙市| 湖南省| 泰安市| 珠海市| 湘阴县| 滁州市| 长治市| 湾仔区| 民勤县| 论坛| 吉木萨尔县| 久治县| 馆陶县| http:// http:// http:// http:// http:// http://